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Présentation du projet global "CAPMartinique"
Culture - Accompagnement - Prévention
S'enraciner pour mieux participer au monde


Une région, la Caraïbe
Un pays, la Martinique
Un objectif, une Jeunesse "djok"

Une ambition, la Culture
Une volonté, l'Accompagnement
Une philosophie, la Prévention
Un cap, CAPMARTINIQUE
Un espace partagé d'information pour s'épanouir et développer notre conscience, individuelle et collective.

Un outil de mémorisation et valorisation du patrimoine culturel martiniquais, d'accompagnement pour chacun, de dialogue entre les générations, de recencement des connaissances et de fédération des énergies.

Avec votre active participation, ce réseau de synergie confortera la Martinique sur le Cap de la réussite.


Contexte
1) La difficulté pour les élèves notamment de disposer des informations relatives à notre environnement, principalement dans les supports d’apprentissage disponibles, avec en corollaire la faible connaissance des éléments constitutifs de notre patrimoine martiniquais, et en conséquence probable le manque de motivation pour apprendre.
Mais aussi et pour beaucoup de familles, le manque de conscience des réalités de la société actuelle, particulièrement la difficulté de compréhension du système scolaire ainsi que le fonctionnement des instances de l’école ;

2) L’imminent départ à la retraite de nombreux enseignants qui sont, par leurs expériences, dépositaires de savoirs et de savoir-faire à transmettre nécessairement aux jeunes qui débutent dans le métier ;

3) La disparition de véritables "bibliothèques vivantes" et de toutes les connaissances pratiques de nos aînés. Parallèlement, la disponibilité potentielle de nombreux jeunes diplômés ;

4) Les femmes et hommes politiques au pouvoir aujourd’hui dans les collectivités, et également les responsables administratifs des principaux organismes étant, en principe, davantage à l'écoute ;

5) Les avancées technologiques qui ouvrent un large éventail de diffusion sur supports numériques, par des procédés dynamiques et attractifs pour les jeunes générations acquises à cette modernité, de connaissances de plus en plus nécessaires.


Objectifs
1) Faciliter l’accès de tous, en particulier des élèves et des jeunes familles, aux données de notre culture et de nos traditions pour mieux les motiver ;
Faciliter la compréhension du système scolaire ainsi que le fonctionnement des instances de l’école ;
Faciliter leur épanouissement et développer leurs sens des responsabilités, pour être et susciter l'interêt pour l'universel.
En un mot, s'enraciner pour mieux participer au monde ;

2) Mettre en place un système de tutorat pour les élèves avec plusieurs dispositifs, afin de les accompagner dans leur scolarité ;
Accompagner les familles dans leur démarche éducative ;
Mettre à disposition des enseignants et autres éducateurs incontournables des éléments pour leurs travaux, tout en générant des activités pour nos jeunes diplômés ;

3) Proposer un espace d’informations répondant à nos besoins et préoccupations ;

4) Permettre la valorisation, la mémorisation et la transmission des connaissances acquises par les aînés sur le terrain ;

5) Favoriser la fédération et la mise en synergie de compétences et expériences.


Moyens et méthodologie
1) Des personnes ressources, spécialisées et partenaires, organisées dans les comités directeur, de pilotage, pédagogique et technique ;

2) Une utilisation des procédés numériques d’information avec animations et interactivité ;

3) Un suivi personnalisé des élèves et une évaluation des avantages et retombées du programme ;

4) Un financement mixte par les collectivités et les organismes concernées ainsi que les utilisateurs des services ;

5) Un projet progressif, avec une montée en charge étalée, une mise à jour décentralisée et une utilisation organisée.


Intérêts
1) Mise à disposition permanente et valorisation d’informations culturelles et préventives nécessaires au bien être de chacun dans la société ainsi déterminée ;

2) Accompagnement et suivi personnalisé des élèves et des familles ;

3) Constitution d’un espace partagé de convergence et de dialogue, en permanente évolution, pour la meilleure cohésion de notre société ;

4) Création d’emplois et mobilisation de personnes ressources structurées en équipes ;

5) Développer des partenariats et un esprit collectif.


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La Culture pour Comprendre
L ' Accompagnement pour Avancer
La Prévention pour Pérenniser
CAP, CAPMARTINIQUE pour partager, fédérer et gagner
S'enraciner pour mieux participer au monde

Les acteurs à l'initiative de "CAPMartinique"
Une équipe à renforcer

Jean-Luc AUGUSTINIEN
Raymond Yvon BISSOL
Daniel BOUKMAN
Laurence CAREL
Daniel DOGAT
Isambert DURIVEAU
Charles ETILE
Jean-Louis FONSAT
Franck HUBERT
Thierry ICHELMANN
Charles INSOU
Nicolas LAVATER
Charles MARAJO
Dominique MASSOL
Lina MASSOL
Claude NICOLE
Serge RESTOG
Charles SAINT-AIME
Régine SOLIS

Enseignant, membre de "Sciences Plus"
Enseignant, syndicaliste au "SE"
Ecrivain, créolofrancophone, militant culturel
Parent d'élèves, membre du ballet "Afwokaraib'"
Enseignant, membre de "Banzil Kréyol"
Enseignant retraité, membre de "l'UGTM Education"
Agent EDF, passionné de prévention
Proviseur, à l'AMEP
Architecte, membre de "l'APRM" et de l'ordre des Architectes
Formateur à l'IUFM, Président de "Sciences Plus"
Agent Bancaire, parent d'élèves
Elève, en BTS Hygiène Propreté Environnement
Informaticien, membre de "l'UPEM"
Enseignant, membre de "l'AM4" et du "CCEE"
Enseignante, membre de "l'AM4"
Agent EDF, membre de "l'UPEM"
Ingénieur Aviation civile retraité, membre des "Griots"
Pédiatre retraité, membre de l'ordre des Médecins
Technicien Comptable, parent d'élèves

Ils ont renforcé l'équipe de "CAPMartinique"
A vous de franchir le pas !

Audrey AGAT
Muriel AMELLER
Valérie BERNIAC
Rolande CAROLE
Paul-Henri CHARTOL
Jessie GIBOYAU
Didier HEJOAKA
Eric HOMMAND
Karine JEAN-FRANCOIS

Jeanine LAFONTAINE
Sonia MONFORT
Pascal SAFFACHE
Juliette SMERALDA